本公司成立於民國96年6月以薄利多銷的經營觀念，將配鏡價格合理化，堅持反對暴利的經營 模式，開創了樺碩光學眼鏡的第一家新竹光復店，突破傳統行銷行為，以及商品陳列的方式， 在國內優先採用開放式陳列專櫃，方便消費者無拘束的自由試戴，打造一個舒適卻又無壓力的 消費空間。注重員工生涯規劃：也就是讓員工能清楚的看見. 樺碩眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使樺碩光學在連鎖市場 上一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。樺碩眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向 心力強的員工，因此在樺碩眼鏡的管理哲學中，將所有的員工皆視為事業的夥伴，每位加入樺 碩眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練，以配合其職位升遷，換句話說，每位樺碩的員工 在加入公司之後，即擁有完整的專業訓練及生涯規劃，與公司同步成長。 尊重人性、共享公司利潤是樺碩眼鏡管理風格的精髓，因為擁有安定、專業、高度認同企業的 員工，是樺碩眼鏡優良服務品質的最佳保障。 　

公司位於桃園縣桃園市民權路6號7樓之五,公司成立的宗旨,係以為各種商業保單之被保險人(或要保人、受益人等)、車禍被害人、勞資糾紛的勞方、社會保險被保險人等等,爭取最大權益。我們都知道,買保險的目的,就是要在事故發生時能分攤我們的風險,讓我們在發生事故時能有所保障,但是我們對保單的內容是否瞭解?買保險的時候,業務員告訴你「這個有賠、那個也一定會賠」,但發生事故時卻告訴你「這個有問題、那個不理賠」!甚至以一筆小額的理賠金就告訴你「已完成理賠」,你相信嗎?我們買保險是在保障我們的風險?還是在照顧業務員的口袋?又比如說:發生車禍被肇事逃逸,找不到肇事者,要向誰?如何求償?買保單時保險業務員說「這個賠、那個也賠」,結果要出險時,保險公司卻告訴你「這個不賠、那個不給付」或明明保額很高但是卻賠一點點意思!意思!你怎麼辦?社會保險明明是要照顧弱勢族群,但卻以一則你看不懂的公文告訴你「不符合理賠要件」所以不賠,你怎麼辦?車禍要如何向肇事者求償?求償金額怎麼算?何時?如何提出和解?對方說保險已過期,又沒錢,要如何求償?肇事者保險公司說「這個不賠、那個不給付」,怎麼辦?...。有人會說『這合法嗎?我們有保險業務員會幫我處理,為何需要寶新公司?...』!我們公司的回覆是『如果保險公司一切都照規定來,那保險公司要賺什麼?我們買保險的目的是什麼?』我們寶新公司就是要以專業的知識,運用「法律、醫療與保險」的專業團隊,並結合有理想與熱忱的有識之士,共同為弱勢族群爭取他們的最大權益! 也在此特別聲明:本公司非傳、直銷公司,也非保險公司,上班時間與地點非常彈性,想要有多少收入,由您自己決定!百萬年薪不一定非電子、金融業不可;也不必像房仲業一般需在菜市場發DM,傳、直銷公司你還沒賺錢,就要你先花一筆錢,然後不斷的消耗你的人脈,我們保新公司,只要有一顆不認輸、不甘被現狀所限制住的心,還有看不慣社會上的不公不義,歡迎和我們寶新公司一起打拼,更歡迎二度就業與單親家庭,也歡迎大家一同來關心與協助弱勢者爭取權益!

民國47年從大陸來到台灣的房治林先生，當時為了生存，13、4歲的他便跟著上海師傅學起了美髮，僅僅二年的時光就已出師，於當時極負甚名的《華倫美容院》擔任設計師。1970年代初期，台灣的社會型態仍處於封閉，錯誤的印象使得美髮業，被定位為不入流的行業，此時房治林先生，感嘆台灣美髮業故步自封、閉門造車以致無法成長、進步的醜態，便毅然決然地決定，投入改造美髮業的革命大業，也為台灣美髮業揭開革命性的歷史扉頁。經過幾番努力，房治林先生與志同道合的同業，成立了『二十創意公司』在集體一致的共識下，展開了顛覆傳統行動，舉凡員工教育、檢核考試、編審教材及成立美容美髮職業學校等，這一系列的改革創舉，使得台灣美髮界的雛形於焉形成。於1975年正式成立『小林髮廊』，並以卓越的領導能力，帶領全體員工，攜手打造出金碧輝煌的髮藝殿堂。 　民國62年由董事長房治林先生成立的『振華美容院』為小林髮廊之前身，於民國66年遷至東區之後，正式以『小林髮廊』為名，開拓出美髮企業的一片天。由原始的八位員工，發展至今2000多位企業伙伴，成立美髮連鎖直營店的巨龍頭，而這過程中經歷無數次的考驗，如社會型態變遷、同業競爭、經濟震盪…等等，然而在這物競天擇的環境下，小林髮廊證明了本身 優良的企業體質。 提及小林髮廊的命名由來，董事長房治林先生表示：《小林是我的小名，用自己的名字命名，除了是一種自我負責的表現外，也賦予了事業體存在的生命價值。至於為何以髮廊來定義，主要是希望在自己用心的經營下，成為名副其實的髮型藝術走廊》。 　 對於一個創造美麗的企業來說，真‧善‧美是小林髮廊堅持的經營理念、工作態度，強調客戶及工作夥伴的滿意就是給我們最大的肯定，而其含意為： 真 - 尊重、實在、關心 善 - 奉獻、熱誠、感受 美 - 專業、創新、分享 　 近年來小林髮廊更積極參予社會公益活動，如中輟生輔導升學、就學專案‧原住民輔導專案‧婦幼團體贊助‧社會急難救助…等等。 　小林髮廊未來將預計於，並規劃向大中華經濟圈為發展目標，擴大小林髮廊企業發展地區，讓小林家族更為蓬勃～。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

Curves 運動教練;儲備幹部(板橋文化店) 職務說明: 1.運動指導:協助會員正確使用器材,有效達成會員目標。 2.企劃活動:發揮創意企劃各項活動,使本中心充滿活力及快樂。 3.業務宣傳:透過宣傳活動達到客戶成長,以及一般業務活動執行。 每位教練都必須負責完整的顧客服務流程,所以是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作,希望您認同『承擔責任、努力工作、玩時盡興』的工作態度。 請注意:本職缺為”運動指導員兼門市人員”,並非純行政職務。 不論有無運動相關工作經驗,本公司皆會重新進行在職訓練與培育。 我們不是只想招募”員工”,而是希望能夠找到關心自我學習成長與能夠一起打拼的”夥伴”。 個性樂觀開朗活潑。對健康、運動有興趣,喜歡與人交流,有責任心。 如果您具備以上特質歡迎與我們聯絡!!

公司發展沿革： 2006 開始做臨床技術研究，每月平均服務50位貴賓 取得正確數據，前後臉部、身體線條、水分含量、光澤度等等。 2007 加入電腦檢測系統輔助確定服務的正確性 搭配適合的精油及產品系列並且關心消費者居家飲食設計搭配。 2008 服務流程當中的活絡足蒸-接受華視新聞雜誌的專訪 2009 4月份取得商標專利權-幸運SPA 5月份與台灣之名SPA產業龍頭企業-喜悅集團合作技術傳授 6月份與大陸SPA水療協會理事長 劉相秀女士合作 技術傳授於旗下琉璃時光SPA直營度假飯店及專業SPA館 8月份與波菲爾沙龍合作技術傳遞 11月份業濟部商業司-台灣一線牽活動-獲選為網路示範商店。 12月份與米丹妮集團合作百貨美容商務技術規劃，開架商品通路傳遞。 2010 2月華視新聞-專訪有台灣味的幸運竹spa。 2010 3月中國-廣州國際美博會與深圳「東方麗人企業集團」合作 將中華文化帶入SPA的創新服務曝光 現已為喜來登國際飯店招牌SPA課程，深受消費者喜愛。 2010 7月受邀至馬來西亞國際美展擔任 spa國際座談會主講人。 2010 8月受邀參加 華山論劍主講 幸運竹spa之華人創新服務思維， 為中國大陸美學界年度學術研討盛會 。 2010 11月受邀至匈牙利歐洲第一名的國際渡假飯店spirit hotel 將幸運竹ｓｐａ服務帶入國際市場

創立於1983年(民國72年)的新富吉織品美容,明亮整潔的工作環境,徹底擺脫傳統洗衣業昏暗老舊的刻板印象。 長年以來,新富吉不只突破傳統,採用歐洲系統的洗衣硬體設備,也著重於技術開發;使其躍昇於知識經濟的一環。 正因知識經濟的力量如此強大,在去年的金融海嘯中,新富吉織品美容,不但沒受到影嚮,反而還逆勢成長! 你、我都不知道金融海嘯是否還會來臨, 也無法預料裁員名單,所以每天過的膽顫心驚。 但,只要你有能力、有信心,我們將提供你一個安穩且有願景的工作機會。 現在有一個具備人性管理、完善制度與平定安穩的工作環境正在等著你! 新富吉擁有5大優勢: 一、人性化管理 二、完善的教育訓練制度 三、標準作業流程(SOP) 四、設備自動化 五、管理電腦化 結合上述5大優勢,不僅工作易學易懂、容易上手;同時,透過良好的教育訓練制度進行評鑑,日後就能依據其專業能力調整薪資。 經營理念: 好的品牌比別人多一份心 擁有關鍵的清潔技術 擺脫傳統洗衣店的散漫隨性,採企業化管理,研發織品保養與清潔的關鍵技術,一貫的清洗SOP標準作業流程,每件衣物、每次的服務,從原本的髒污泛黃到最後的煥然一新,層層把關、處處用心 抱持高熱忱的服務精神 新富吉總是會幫客人解決問題,我們聆聽顧客說話,客人擔心的,無法解決的我們會一一了解他的需求,找出他的問題,並正確迅速解決問題! 公司從上到下,所有員工擁有正確執行服務承諾的能力,透過專業知識、殷勤禮貌、誠實無欺,傳達長期信任與信心的能力 關心地球.堅持環保洗衣 環境問題已無國界,身為「地球村」的每一份子我們在日常生活中多關心地球一些,人類與自然自能延續不斷。 不論水洗或乾洗,我們堅持採用環保洗劑。乾洗溶劑蒸餾醇化再利用,純淨洗衣.清爽無刺鼻氣味,讓衣物享受頂級的洗滌服務及優質保証。

日理萬雞專業桶仔雞 係居於羅東精研中藥草本世家之阿堂師,經多年心血不斷研究開發出 「創新遠紅外線烤爐」並搭配祖傳高貴中藥醃雞秘方~

◎晴天廣告有限公司,是全省電台廣播廣告的專業代理公司。 晴天成立於民國73年,在廣播廣告代理公司中,有元老級的地位。十幾年的單一領域耕耘,讓晴天的豐富經驗領先同行,取得許多優良企業的獨家代理。在電台方面,屢次獲得全省各大電台評選為優良代理商,合作關係良好親密。在節目製作方面,有多元化的角度與風格,91年中廣新聞網「健康資訊交流道」、91年中廣流行網「Charming做自己」、90年中廣流行網吳宗憲主持的「娛樂e世代」、90年中廣寶島網「台北原生代」等等。 有鑑於提供客戶更多元的服務內容於2003年成立活動企劃部近年實績有台北市交通局「2003及2004金輪獎頒獎表揚大會」、「2003台北市機車安全宣導活動」、「2004台北縣石門國際風箏節媒體宣傳」、「2004台北市傳統藝術季媒體宣傳」、「2004外交部外交替代役男耶誕節活動」、「2004六福村萬聖節大遊行活動」、「2004台北市關心年長者活動記者會」、「2004德盛安聯投資說明會」、「2005台北燈節活動企劃執行」、「「2005遠雄企業團大學風呂年度建案活動」等。 ◎公司經營理念: 1.以專業自我期許 2.運用電台資源創造客戶附加價值,利用創意行銷提供高客戶廣告效益。

兩位在外商電腦公司的工程師, 因為經常為父母親及週遭的親朋好友婆婆媽媽們, 選購國內外優質的生活產品, 經由瞭解銀髮族的基本需求, 再加入我們在生活上的樂活態度及健康觀念, 進而讓長輩們獲得心靈滿足與身體健康, 從他們的笑容與肯定, 更讓我們體會到簡單生活才是人生真正的快樂. 2009年4月經由彼此的腦力激盪, 決定用10年來在電腦與網路產業的經驗, 成立SeniorHome樂活銀髮網讓全國的銀髮族們一起樂活起來, 也同時讓樂活族能夠將這健康的生活理念傳遞給爸媽, 多多關心爸媽. 我們秉持著分享的理念, 透過網路科技將好東西讓更多人知道, 也更容易得到. 因為週遭的親朋好友, 都很認同樂活的態度. 我們希望銀髮族能走出戶外, 健康的享受人生. 在樂活銀髮網裡, 我們嚴選了時下最夯的熟齡商品, 領導品牌的保健產品與養生美食, 便利的居家商品與家電3C, 戶外舒壓與終身學習的相關課程等. 主要是讓銀髮族食衣住行育樂都能藉由樂活銀髮網而有所收穫. 期待作為子女的都能有愛心, 關心, 與孝心對待父母. 無論是自用或是表達您的孝心, 樂活銀髮網為您將產品直接送達您所指定的地點, 也期望能將樂活的理念及您的心意同時送達至您的家人. 目前SeniorHome 樂活銀髮網除了已是以家庭為中心的購物中心, 也可說是一個B2F的網站. F我們可稱為 Family, 我們就是要讓會員的每個家庭, 藉由一站式(One Stop)的shopping模式, 讓大家點一點滑鼠就可以很方便的買到真正健康優質的產品. 我們已具備了各種付款金流方式, 物流也會擴展至更廣大的地區. 針對會員提供高價值好質量的商品, 會員們以經濟實惠的價格同時享受購物的樂趣. 想到中老年用品, 高齡商品就想到樂活銀髮網. SeniorHome樂活銀髮網肯定是讓樂活族,銀髮族值得一來再來且充滿開心而健康的線上購物中心.